العجمي: انطلاق المرحلة الثانية من خطة تكويت «الإشرافية التعاونية»
أعلن وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية د. خالد العجمي، انطلاق المرحلة الثانية من خطة تكويت الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية، بناءً على توجيهات وزير الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة د. أمثال الحويلة، في إطار حرص الوزارة على تمكين الكوادر الوطنية المؤهلة وتعزيز حضورها في مواقع القيادة داخل القطاع التعاوني.
وأوضح العجمي في تصريح صحافي أن المرحلة الثانية من خطة تكويت الوظائف الاشرافية في الجمعيات التعاونية تشمل 47 وظيفة إشرافية شاغرة من مختلف المسميات الوظيفية، في 18 جمعية تعاونية، مشيراً إلى أن باب التقديم لتلك الوظائف سيفتح إلكترونياً اعتباراً من الأحد 16 نوفمبر المقبل حتى الأحد 30 من الشهر ذاته، من خلال منصة «فخرنا» التابعة للهيئة العامة للقوى العاملة، مبيناً أن هذه المرحلة تأتي امتداداً للجهود التي تبذلها الوزارة ضمن خطة التحول الرقمي الرامية إلى تطوير منظومة التوظيف وتطبيق أعلى معايير النزاهة والموضوعية في عمليات الاختيار والتعيين.
وأكد العجمي أن عملية التقييم ستتم من خلال اختبار إلكتروني متكامل يُعد شرطاً أساسياً للمقابلة الشخصية، لافتاً إلى أن هذه الآلية الجديدة أثبتت نجاحها في المرحلة الأولى، لما وفرته من شفافية وعدالة وتكافؤ فرص بين جميع المتقدمين، من خلال الاعتماد على معايير دقيقة قابلة للقياس تضمن اختيار الأكفأ والأجدر.
وأشاد العجمي بجهود لجنة التكويت في وزارة الشؤون والهيئة العامة للقوى العاملة في تنظيم عمليات التقييم والإشراف على إجراءات التقديم والتدقيق الإلكتروني، مؤكداً أن الوزارة تعمل ضمن نهج مؤسسي متكامل يستهدف رفع كفاءة العنصر الوطني وتوسيع مشاركته في العمل التعاوني، بما يتوافق مع توجهات الدولة نحو الإصلاح الإداري وتوطين الوظائف.
واختتم العجمي تصريحه مؤكداً حرصه على تعزيز سياسات التكويت وتطوير بيئة العمل التعاوني، مشيراً إلى أن المرحلة الثانية تمثل خطوة متقدمة نحو تحقيق العدالة الوظيفية في التعيينات بالوظائف الاشرافية في الجمعيات التعاونية.
وأوضح العجمي في تصريح صحافي أن المرحلة الثانية من خطة تكويت الوظائف الاشرافية في الجمعيات التعاونية تشمل 47 وظيفة إشرافية شاغرة من مختلف المسميات الوظيفية، في 18 جمعية تعاونية، مشيراً إلى أن باب التقديم لتلك الوظائف سيفتح إلكترونياً اعتباراً من الأحد 16 نوفمبر المقبل حتى الأحد 30 من الشهر ذاته، من خلال منصة «فخرنا» التابعة للهيئة العامة للقوى العاملة، مبيناً أن هذه المرحلة تأتي امتداداً للجهود التي تبذلها الوزارة ضمن خطة التحول الرقمي الرامية إلى تطوير منظومة التوظيف وتطبيق أعلى معايير النزاهة والموضوعية في عمليات الاختيار والتعيين.
وأكد العجمي أن عملية التقييم ستتم من خلال اختبار إلكتروني متكامل يُعد شرطاً أساسياً للمقابلة الشخصية، لافتاً إلى أن هذه الآلية الجديدة أثبتت نجاحها في المرحلة الأولى، لما وفرته من شفافية وعدالة وتكافؤ فرص بين جميع المتقدمين، من خلال الاعتماد على معايير دقيقة قابلة للقياس تضمن اختيار الأكفأ والأجدر.
وأشاد العجمي بجهود لجنة التكويت في وزارة الشؤون والهيئة العامة للقوى العاملة في تنظيم عمليات التقييم والإشراف على إجراءات التقديم والتدقيق الإلكتروني، مؤكداً أن الوزارة تعمل ضمن نهج مؤسسي متكامل يستهدف رفع كفاءة العنصر الوطني وتوسيع مشاركته في العمل التعاوني، بما يتوافق مع توجهات الدولة نحو الإصلاح الإداري وتوطين الوظائف.
واختتم العجمي تصريحه مؤكداً حرصه على تعزيز سياسات التكويت وتطوير بيئة العمل التعاوني، مشيراً إلى أن المرحلة الثانية تمثل خطوة متقدمة نحو تحقيق العدالة الوظيفية في التعيينات بالوظائف الاشرافية في الجمعيات التعاونية.